面对复杂多变的源水水质挑战，玉溪供排水公司未雨绸缪，通过完善“师带徒、传帮带”机制，实现技能与经验的有效传承。新员工在老员工的悉心指导下，快速适应工作环境，掌握岗位技能，提高了工作效率，同时，老员工也在传授经验的过程中，进一步巩固和提升了专业水平。

2024年以来，在复杂的水质情况下，这一机制发挥了关键作用。面对原水中多种还原性气体和藻类爆发等问题，水质监测站、水厂及生产调度科等部门在“传帮带”机制的紧密配合下，采取了多种有效措施，如调整混凝剂和消毒剂的投加量、优化过滤和沉淀工艺等，确保了出厂水质始终符合国家标准，并优于国家标准且没有出现停水现象。通过团队协作和知识共享，能够不断提高水质管理水平，确保居民饮用水的安全和健康。

下一步，公司将继续丰富人才培养模式，进一步推广和完善“师带徒”机制，营造崇尚工匠精神的良好氛围，通过不断提升整体工作水平，为市民提供更加优质、安全的饮用水服务，为构建和谐社会贡献力量。

撰稿：周瑞雪